We ondervinden vaak persoonlijke problemen binnen de werksfeer. We nemen ons werk mentaal mee naar huis maar ook omgekeerd speelt onze persoonlijkheid op het werk een belangrijke rol. Hoe we in het leven staan en wat we belangrijk vinden, dàt kleurt onze prestaties op het werk. Het één kan niet losgekoppeld worden van het ander…
Individuele coaching is heel vaak werkgerelateerd. Daarom is het zo belangrijk dat zowel de werkgever als de werknemer oog hebben voor mekaars talenten én behoeften. We zetten vaak in op die talenten, en dat werkt stimulerend… Vanuit mijn ervaring merk ik dat er meer aandacht nodig is voor de wederzijdse behoeften en ontwikkelpunten.
Geef je wel eens feedback aan anderen? Ervaar jij feedback als commentaar of kritiek? Maak je van die feedback die je krijgt of geeft ook gebruik om jezelf te verbeteren?
Hoe communiceer je met je werkgever of je werknemer? Ga je constructief om met conflicten of duw je die ergens in een hoekje? Durf je nee zeggen als je baas iets vraagt? Kan jij ermee om als je wernemer een opdracht weigert?
We verspillen al te vaak veel energie, we maken voorbarige conclusies en denken vast dat onze baas het niet zo goed met ons voorheeft of dat werknemers alleen maar profiteren…
Dat kan toch beter…
Ik coach je op een positieve manier, zonder met de vinger te wijzen, zonder te oordelen, zonder te moeten…maar wel om te veranderen. Gedachten veranderen, denkprocessen verbeteren, gelukkiger zijn op het werk.
Je kan bij mij terecht als je deze uitdaging wil aangaan om het beste uit jezelf te halen.
Met behulp van deze coaching ben je in staat om jezelf continu te verbeteren.
Ben je bereid je mind te REminden?
Investeer in Jezelf!
Ik begeleid je in je persoonlijke ontwikkeling om een hoger doel te bereiken.
Ik gids je graag naar :
Gebruikte technieken :